货号3219

代理下单折扣系统开发 袁生：151-1222-4001（微.电）随着微商、社交电商逐渐起势，很多传统企业老板坐不住了，他们的产品功底和供给链优势日益凸显，以至央企都在跃跃欲试。但是，很多中小企业，有了不错的产品就一头扎进去，对于定价、培训、制度建设、团队建设，都是从零开始摸索，进展缓慢，如履薄冰。
假如这些企业能快速觉悟，重视社交电商行业专业人才的培养和引进，将会推进企业的发展进程。如果企业要做好微商与社交电商，一定要具备完善的培训体系、严谨的管理体系、合理的产品布局、保姆式的扶持系统，以及稳定可靠的供给链。
如果不具备这些要素，很难做好代理模式，我推荐发展直营模式，它比代理模式更可控，而且发展潜力巨大。但重点仍然是一样的，还是要构建从客户的获取，到建立信任、成交、裂变的一整套的运行体系。
因为这个趋势，很多有实力的培训机构，将获得更大的发展。
代理奖励政策模式介绍：
一、活力霜微商返利平台系统核心代理优势：
(1)零售1支赚110元；
(2)招募体验代理赚500元；
(3)招募创业代理赚1000元；
二、活力霜微商返利平台系统代理价格制度：
1.体验代理商首批一次性进货10盒，以后不再考核；1380元10瓶
2.创业代理商首批一次性进货50盒，以后不再考核；5400元50瓶
3.核心代理商首批一次性进货200盒，以后不再考核；17600元200瓶
三、活力霜微商返利平台系统平级越级奖金：
针对所有级别的代理，每推荐一个平级或者高级的代理，他每拿货一盒，公司奖励5元，每个月月底结算。
四、活力霜微商返利平台系统如何升级为合伙人：
①直推6位（包含自己在内）核心代理。
②个人业绩累计达到2000瓶即可申请晋升合伙人。
③要求：成为合伙人后每三个月累计完成1000瓶业绩作为考核标准。
五、合伙人优势：
1.进货价格78元/瓶。
2.合伙人从公司进货累计进货2000支，按8元/支分润，（16000元）当天到账，不限次数领取；
3.合伙人培养的3代合伙人，按照5.3.3分销制发放奖金。
①你培养的第一代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励5元。
②你培养的第二代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励3元。
③你培养的第三代合伙人代理，其销售的每一盒公司奖励3元。
注意：纵向只能提三代，横向可以提无数代。
4.全球分红：公司每售出1瓶即拿出5元放入全球分红奖金池，其中4元根据个人进货数量计算，例如：1年进货10万支就有10万*4元=40万业绩分红；另有1元用于全球合伙人平分，例如：2018年公司销售1000万支，就有1000万元给合伙人平分。
任何一个行业，火爆之后都会出现很多伪专家、伪大师，头衔多得数不过来，“屌丝逆袭高富帅、白富美”的故事充斥着整个社交电商圈子，其实很多都是从培训行业转场过来的。特别是过去的微商，随处可见创始人、院长、导师等头衔，而实际上很多人都不懂社交电商，不懂营销。
随着企业对社交电商的重视，专业的营销人员逐渐进入这个领域，他们的思维体系和工具方法经过市场的检验之后，将造就一批实战派并陆续登场。

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